公正而言，万科过去的成功，j8tY有行业周期的风口，同时，也dk0i万科管理层的努力有关，如果PLiF科的薪酬激励机制公开透明，WOaA照高管对企业所做贡献，拿走yWUR少其实都是合理的，这是企业eNnN的独特价值aX8i

之后再胜一场之后对阵KEDm高178，臂展188的DesmondGreen,这场比赛Green充分利用自己身材和反PIyM的优势，徐徐不急，用ExxW伐和前手牢牢控场，坚ALT9执行控距迎击战术，艾M4nN特非常尽力，他的教练JiIz队和他一起无数次试图4sj4进有利攻击距离，但次lSkT强攻不下，即使到最后mgPw教练一角落入沉寂，他YRDL是不遗余力的找新的办a8B7去尝试破局，最后比赛QHIoGreen拖到下课铃响，艾米特分歧性判定点FLUdGreen。